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このようなことでお困りではありませんか?
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ご子息・ご息女は異業種で
活躍していて、
稼業をつぐ予定がない -
ご子息が入社はしているが、
経営者として継ぐ意思を
感じない -
後継者候補はいるが、まだ若く、
スキル経験共に未熟である。
中継ぎで経営をしてくれる方が
いれば助かる。 -
後継者教育をしたいが、
自分では厳しく(甘く)
なってしまう。
家族で継いでいくことに不安を
感じている
事業承継は自由にデザインできる。方法は一つではありません、複数のご提案をします。
私たちは、幸せな事業承継の実現を総合的にサポートします。
中小企業では、経営者自身がその会社の「顔」になっていることがよくあります。経営者交代が企業の不利益につながらないように、円滑に事業承継を行う必要があります。
経営承継の3つのサービス
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- 1legato®
事業承継をテーマに経営(家族)会議の議長を行います。貴社の経営者と関係者の思いを丁寧にくみ取り、次世代へのベクトルを合わせていきます。これにより事業承継へのスピードが早くなります。
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- 2後継者紹介サービス
貴社の次世代を担う人材が育っていない場合、ベクトルに合った経営人材をご紹介いたします。これにより経営の空白を防ぐことができます。
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- 3MBOサポート
親族外承継をすすめるために、株式移転などの資産承継をサポートします。



料金(法人)






※上記料金は税別です。